事业单位是我国特有的组织机构，在里面工作的职工，具有事业编制，也就是我们常说的“体制内”。
事业单位的主要参照对象是公务员，尤其是在薪资待遇这一块，经常被拿出来和公务员作比较。那么事业单位的真实待遇如何呢？其实很多人并不清楚，今天来为大家解答一下。
事业单位工资组成
事业单位的工资组成和公务员差不多，都是由多个部分组成。通常来讲，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。
岗位工资和薪级工资是有统一规定的，由财政统一发放。可以看出技术人员以及管理人员薪资还是比较高的，而工人基本工资就要低一些了。大家在进入的时候，也要弄清岗位薪资，否则待遇可能和想象的大相径庭。
除了岗位、薪级工资，其他部分均是各地财政根据自身情况自行发放。因此，不同地区、不同性质、不同单位的事业单位职工薪资差距是比较大的。
福利待遇
首先事业单位人员的工资并不是一成不变的，现在事业单位人员工资标准随时都在调整，只增不减，以及新增了离休费，提高离休人员收入。
如果事业单位人员想要自主创业，还可以停薪留职，保留身份。如果是编外人员，没工作1年还会补偿1个月的工资。
与公务员的差别
事业单位和公务员的差别其实并不是特别大，尤其是管理岗位和技术岗位，如果级别较高，收入是可以高过公务员的。无论是公务员还是事业单位，收入基本都看当地经济发展情况。江浙沪事业单位职工，收入肯定高过中西部基层公务员。
在保险、公积金这一块，事业单位和公务员的差距也比较小，退休后待遇都不低。最大的区别可能还是在于绩效、奖金，公务员的绩效总体来说要高于事业单位。
从整体情况来看，事业单位的待遇比公务员略低一点，但进入难度却远低于公务员。事业单位考试比公务员考试还是要简单不少的，如果觉得考公务员太难，事业单位其实也是一个不错的选择。
