关于这一节，挺短的，而且某度解释的还是蛮清楚的，我就依着某度的解释再聊聊。
工资的国民差异指在资本主义制度下，不同国家因形成劳动力价值诸因素的差别而引起的工资水平差异及其相互关系。
就好比非洲和美国的工资差异。由于自然的和历史的发展引起的生活必需品价格和范围不同，工人的教育费用，女工和童工的使用，劳动生产率，劳动的外延量和内含量等，都有所不同。这就造成了工人生活所必须的生活资料不同。
生产力较发达的资本主义国家劳动者的劳动强度和劳动生产率高于国际平均水平，从而在同量的劳动时间内可以创造出更多的产品，表现为较多的国际价值和相应的货币数量。
这就使这类国家货币的相对价值比生产力不太发达的资本主义国家要小。也就是说商品所包含的劳动量，美国比非洲要小得多。
同时，生产力发达国家较高的劳动生产率和劳动强度，也会使工人的消耗相应增加，需要较多的消费品给予补偿，从而使那里的劳动力价值也相应提高。
因此我们能看到，一方面高生产率让商品价值相对低廉，同时高强度劳动使劳动者工资更高，于是这类这类国家的劳动者有较高的名义工资。即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。
与之相对的是实际工资，指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。
名义工资和实际工资的变化并不一定是同方向的。
在一定条件下，劳动者的实际工资水平还会低于其劳动力价值。
由于发达国家劳动者劳动生产率和劳动强度较高，会在同样的劳动时间里生产出较多的剩余价值。尽管那里的工人的名义工资较高，但其相对工资，即工资与剩余价值之比则往往更低，从而使那里的工人受到更沉重的剥削。
说的实在一点是，发达国家是日工资100元的劳动力，生产出100个商品，除去固定价值，可变是价值1000元，劳动剥削率是90%；而贫困国家则是日工资10元的劳动力生产出2个产品，价值20元，劳动剥削率是50%。
因此虽然贫困国家日价值没有发达国家高，但是发达国家所受的剥削率可能更高。
这一节差不多就这些了，回聊~
