今天，智联招聘数据显示，杭州地区2021年春季求职期的平均薪酬为10176元/月，在全国38个核心城市的薪酬水平中排在第四位。 从薪酬分布情况来看，杭州高薪群体的扩张带动薪酬增长，平均月薪8000元以上的职位占总量的54.7%，较上一季度高出3.7个百分点；薪酬在6001元/月至8000元/月的占23.2%，还有19.5%月薪为4001-6000元。 那么，是哪些人在拉高杭州人月薪平均值呢？ 从行业来看，信托/担保/拍卖/典当平均薪酬环比下降16.1%，但依然凭借12558元/月保持杭州十大高薪行业首位。而基金/证券/期货/投资行业也与上一季持平，排在第二名，平均月薪为11888元；再次是网络游戏行业，平均月薪为11863元，空降第三，除此之外，本季度跨领域经营、通信/电信运营、增值服务也为新晋高薪榜的行业，平均薪资环比增速分别为32.6%、9.4%。 智联招聘2021年春季数据显示，杭州地区竞争指数34.3，位居全国第21位，且环比上升12.6，但同比下降0.7。从供需两端变化来看，杭州地区企业招聘职位数同比上涨39.5%，高于简历投递数量增幅，带动就业竞争形势减缓。 在当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，达到64.5，绝对值同比上升7。从供需两端来看，房地产/建筑/建材/工程行业招聘需求规模同比扩张34.2%，低于简历投递量47.7%的增速，因此竞争激烈程度较去年同期有所加强。 竞争热度排在第二的是53.5的互联网/电子商务行业，基金/证券/期货/投资行业以51.8的竞争指数排在第三，政府/公共事业/非盈利机构行业和物业管理/商业中心行业的竞争指数位列第四和第五。 从职业来看，春季竞争指数排名前五的职位中，最激烈的职业是交通运输服务，平均166.3人争抢一职。财务/审计/税务和律师/法务/合规分别以107.7、68.0的竞争指数排在其后；排在第四位的是高级管理，竞争指数同比下降0.4。行政/后勤/文秘由于投递简历数量增速更快，竞争指数均呈现同比上升趋势，加上本身为存量人才较多的岗位，竞争指数在职业中排在靠前位置。 
