谁都想要找个工资高的工作，那你知道哪些职业的工资可以过万吗？智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》就给出了答案：在2021年第三季度，月薪可以过万的职业有基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典当以及互联网相关的职业。
不过，这些高薪职业对个人能力的要求很高，需要很强的专业技术和很高的学历才行，所以很多人是难以从事这些高薪职业的。其实除了这些职业之外，还有一些职业的薪资水平也是很高的，比如说拖车司机，据相关媒体的报道，拖车司机的平均月收入最高时可以超2万元，平时也在1.2万到1.5万元之间。
另外制造业的薪资也是比较高的，辛苦点的话，拿到过万月薪是没问题的。如果是学历低，又想要从事高薪行业，那么拖车司机和制造业可以试一试，而且这两个行业目前面临着招工难的问题，应聘成功的概率非常大。
两大行业招工难
人社部发布的2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业显示，这100个缺工职业里，就有17个是与制造业相关的，中国经济网也有走访调研过，我国江苏、湖南等地的制造业公司存在着招不到人的问题。
而拖车司机同样很缺工，据工人日报的报道，在厦门港，拖车司机主要是以中年人为主了，“老龄化”问题很严重，45-50岁的占比最多，其次是40-45岁的，而30岁以下的司机占比只有2.39%。
这种现象不止厦门港存在，深圳市集装箱运输协会就有调查发现，深圳集装箱拖车司机群体里，有62.56%的司机是70后，80后的占比只有20.06%，90后的占比更是低至2.35%。很显然，整个拖车司机行业都存在着巨大的人才缺口，如果想要去应聘，那是很容易就能入职的，不过年轻人，尤其是90后，并不愿意从事这些行业。
90后为何看不上这两个行业？
拖车司机和制造业虽然薪资都比较高，甚至有些人拿的薪水比白领还要高，但是工作内容并没有那么轻松。比如说拖车司机，要长时间体力劳动，并且没有固定的工作时间，事故风险还高，如此从事这样的工作，那就意味着没有多少个人的时间了。
制造业同样如此，有很多工厂采取非常严苛的考核制度，上厕所都要打报告，还规定上厕所的具体时长，而且每天固定在流水线上做重复的工作，不仅乏味，还很磨人。一旦犯错了，那惩罚力度是非常高的，还要经常加班和倒班，没有多少个人时间，时间长了整个人的精气神都会受到影响。
而90后是很追求自由的，钱可以少一些，但是自由的时间是不能少的，所以很多人宁愿去送外卖，去当快递员，也不想去从事制造业和拖车司机相关的工作。虽然也很累，赚的钱不一定很多，但是时间上可以自己把握了，有更多时间可以做自己的事，所以现在拖车司机和制造业这些行业主要是以70后为主力军了。
70后为何不离开这些行业
像是制造业和拖车司机这样的工作岗位，如果能够做得下去，可以适应那样的工作环境，那么，稳定性还是比较高的，有一些工厂的工人，甚至在一家工厂工作的时间长达二十几年，这在其他行业是很少有的。
不过，稳定性高的同时，也有很大的弊端，比如说会磨掉人们的斗志，让从业人员的工作技能越来越单一，越来越依靠单个的工种，一旦离开了工作多年的岗位，就不知道该做什么工作了。因此，很多人为图安稳，就会一直干下去，更何况拖车司机和一些制造业岗位的薪资还比较高，这些人更是不会轻易离开了。
时间长了，这些从业人员就从年轻人变成了中老年人，尤其是70后，伴随着我国制造业和贸易的兴起而成长，一生中大多数时间都交给了工作岗位，更是不会轻而易举就离开了。而年轻人还没进入这些行业，就已经见识到了工作内容的艰辛，那自然是没有兴趣去做的。
