工资及福利:

1.上岗第一个月1600元,加150元左右乘务费,第二个月工资基本1800元,加150元左右乘务费,第三个月基本工资1800加奖金(200一400)加乘务费150元左右,另加出乘每日饭费补助5元,加班费另行计算每天100元。

2.工作满三个月后正式签订《劳动合同》合同分两种形式,第一国家规定的五险,(无一金)两年一签,签订五金合同的自己需负担20%险金,公司支付80%险金。第二,商业保险,签订商业保险的无需支付险金费用,而且每年需涨200元基本工资。

3.在本乘服部吃住免费,洗浴2元,住宿(4一8人间不等)。

4.发放工夏装、冬季(包过大衣一件)。

5.发放工作证件及劳动备品,(备品拉杆箱系一次性发放,后期更换需自行购买I20元)。

6.每年提供2次面试乘务员的机会,具体事宜由乘服部解释。

高铁乘务员工资一般多少(高铁乘务员条件工资待遇)

我们总认为动姐们工资肯定很高,不说月薪上万,一个月7、8千肯定是有的,但事实却并非如此。

高铁乘务员工资一般多少(高铁乘务员条件工资待遇)

不同的地区,动姐工资各不相同,有着不一样的工资标准。

比如说南宁动姐,她们一般都是通过校园招聘进来的,实习期的月工资只有1200元,试用期升为1700元。如果试用期合格转正就签订劳动合同后,月工资在1900-5000元之间,外加相关津贴奖金。而想拿到月入5000这个数值,那么得少休息,多跑车次。

说完广西我们来说广东,广铁地处经济发达地区,自然动姐们的待遇会好一点。

高铁乘务员工资一般多少(高铁乘务员条件工资待遇)

比如广州动姐,试用期的工资可以有近两千块钱,转正后可以拿3000以上,如果辛苦一点,多跑几趟,那么一个月也可能比较轻松拿到5000块以上的工资。

乘务员有的是聘用制,有的是合同制,她们的工资也是不一定的

有的动姐是临时聘用的,各种福利缩水不少,而合同制的动姐就比较稳定,拿到的工资不少。她们一般上1休1,上3休3,休息时间挺多的,而且五险一金也是按规定缴纳,可以说动姐是一个不错的职业。

高铁乘务员工资一般多少(高铁乘务员条件工资待遇)

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